Business

Oui prenez une grande inspiration! Cela ne fait que commencer!

Oui prenez une grande inspiration! Cela ne fait que commencer!

Chers PDG, managers et DRH, prenez une grande inspiration et préparez-vous à sourire, car la transition de carrière est un phénomène en pleine expansion qu'il est temps d'aborder avec humour et légèreté !  

 Voici quelques suggestions pour mieux vivre les départs de certains de vos collaborateurs et encourager les changements de carrière au sein de votre organisation :  

 1. Adoptez une attitude "Yes, and..." : La prochaine fois qu'un collaborateur vous parle de ses aspirations professionnelles avec une idée sortie de nulle part, répondez avec enthousiasme et ouverture d’esprit! Cela encouragera la créativité et montrera que vous êtes prêt à explorer de nouvelles opportunités. 

 2. Créez des événements internes où les employés peuvent présenter leurs compétences et passions en dehors de leur poste actuel. Cela permettra de découvrir les talents cachés et de tisser des liens entre les collaborateurs.  

 3. Mettez en lumière les succès de vos employés ayant changé de carrière en affichant leur parcours et leurs réussites sur un mur dédié. Cela encouragera les autres à se lancer et démontrera que les reconversions peuvent être source de joie et de fierté. 

 4. Repensez l’avenir avec vos équipes : Invitez vos collaborateurs à participer à des séances de brainstorming ludiques pour imaginer les métiers du futur et identifier les compétences nécessaires.  

 5. Célébrez les transitions de carrière : Organisez des fêtes pour marquer les changements de poste ou les reconversions réussies. Mettez l'accent sur l'aspect positif de ces changements et créez un environnement festif pour renforcer le sentiment d'appartenance et la solidarité entre les employés. 

Aborder les transitions de carrière avec humour et légèreté, aidera vos collaborateurs à se sentir plus à l'aise et à envisager leur évolution professionnelle de manière positive. Surtout cela aidera l’organisation à affronter les départs en douceur et assurer les passations avec sérénité et harmonie.  

N’oubliez pas que rire ensemble est un excellent moyen de renforcer les liens, de créer une atmosphère de travail conviviale et de stimuler la motivation et l'engagement de vos employés. Yalla!  

Souriez et accompagnez vos collaborateurs dans leur quête de changement et d'épanouissement professionnel ! 

 #executivecoach #leadershippersonnalisé #purposecoach #creativitéenentreprie #reconversion #evolutionprofessionnelle #bienetreautravail